Overcompliance?

O termo overcompliance começou a ser utilizado nos Estados Unidos em setores altamente regulamentados, como o setor bancário de investimentos, em que empresas frente à incertezas dos reguladores, o setor responde de forma excessiva. Este ponto encontra-se muito ligado às questões de sanções e embargos. Quem atua nesses setores sabe o quão complexo pode ser navegar por entre sanções da OFAC, BIS, e outras regras de agências reguladoras.

Passando para nosso panorama, e de como o termo tem sido utilizado localmente, o termo overcompliance deixou de estar tão ligado a uma resposta frente a exigências muito complexas, para ser um termo onde se discute se Compliance não estaria sendo utilizado como uma forma de “engessamento” de negócios pelo excesso de controles, procedimentos e outras estruturas. Há ainda quem defenda que compliance deveria estar mais ligado à Ética e Integridade do que a Controles.

Esta questão não é novidade alguma, e deveria ser chamada pelo que realmente é: burocracia.

Nos idos de 2013, Volkov já nos avisava: “Don’t boil the ocean” (não ferva o oceano) ao nos ensinar sobre Due Diligence; para que mantivessemos nosso foco onde realmente era necessário.

No entanto, esta tendência pregada por alguns profissionais de que Integridade e Ética deveriam ser suficientes em programas, e que deveríamos focar menos em controles, não me parece algo factível para a nossa realidade de fraudes e violações à legislação no nosso dia a dia. O Brasil está muito longe de ocupar uma posição confortável, por exemplo, no índice de corrupção da Transparência Internacional; ou basta ver a quantidade de dispositivos antifraude de um banco.

Pensar que a nossa realidade permite um afrouxamento nas regras de Compliance é no mínimo irresponsabilidade.

O que precisamos evitar é a burocracia, não controles corretamente implementados.

Ao final das contas não somos a Dinamarca.

Autor

Hot this week

Tipos de Compliance: Abordagens e Suas Origens

No universo corporativo e político, é natural observar divergências...

Por Que as Empresas Não Devem Apenas “Fazer” Compliance?

Recentemente, me deparei com um artigo da Forbes que...

Governança Corporativa e Psicologia Social: A Influência da Teoria de Bandura no Caso Lava Jato e Volkswagen

A governança corporativa é, em sua essência, o sistema...

Crise de Apagão: Enel e ANEEL Estão Falhando com a Sociedade?

O apagão que deixou milhões de pessoas em São...

A Importância de Políticas Internas para a Criação de uma Cultura Empresarial Forte

Com a constante evolução das empresas, independente do seu...

Topics

Tipos de Compliance: Abordagens e Suas Origens

No universo corporativo e político, é natural observar divergências...

Por Que as Empresas Não Devem Apenas “Fazer” Compliance?

Recentemente, me deparei com um artigo da Forbes que...

Crise de Apagão: Enel e ANEEL Estão Falhando com a Sociedade?

O apagão que deixou milhões de pessoas em São...

A Importância de Políticas Internas para a Criação de uma Cultura Empresarial Forte

Com a constante evolução das empresas, independente do seu...

Investigação do Cade Expõe Cartel Trabalhista em 33 Multinacionais e Seus Impactos no Mercado de Trabalho

Recentemente, o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) abriu...

O que deve conter em um Código de Ética (ou conduta)

É muito comum se pensar que qualquer código de...

Artigos Relacionados

Popular Categories

[tds_leads title_text="Inscreva-se" input_placeholder="Seu Endereço de e-mail" btn_horiz_align="content-horiz-left" pp_checkbox="yes" pp_msg="RXUlMjBsaSUyMGUlMjBhY2VpdG8lMjBhJTIwJTNDYSUyMGhyZWYlM0QlMjIlMjMlMjIlM0VQb2wlQzMlQUR0aWNhJTIwZGUlMjBQcml2YWNpZGFkZSUzQyUyRmElM0Uu" unsub_msg="Vm9jJUMzJUFBJTIwaiVDMyVBMSUyMHNlJTIwaW5zY3JldmV1JTIwbmVzdGElMjBsaXN0YSUyMGRlJTIwZGlzY3VzcyVDMyVBM28h" btn_text="Inscreva-se" msg_pos="title" display=""]